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填空题
（）是指通过行政人员行为表现出来的成果。通常指工作成果、工作效率、工作负荷等。
【参考答案】
绩效结构
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填空题
（）是行政人员的特殊能力和专业结构，是完成社会活动的本领和各种心理特性的总和。
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行政机构是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢，工作繁多而又复杂，要求行政人员具有（）能力。
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（）是测量的结果，也是评定的基础。
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