多项选择题
女职工劳动权益受到侵害时，合法的维权途径有（）。
- A.向工会及妇女组织寻求帮助
B.向有关部门投诉、举报、申诉
C.向人民法院提起诉讼
D.向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
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多项选择题
根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
A.用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.合同期未满，用人单位欲换男职工的，决定提前终止劳动合同 -
多项选择题
根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。
A.经期
B.孕产期
C.哺乳期
D.更年期 -
多项选择题
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退
D.女职工因怀孕向单位提出辞职
