单项选择题
薪酬政策的变动是改变人力资源供给的重要手段，如提高加班工资，可激励员工增加加班时间，从而增加人力资源（）的供给。
A.岗位量
B.工作量
C.需求量
D.劳动量
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单项选择题
绩效薪酬在薪酬结构中有着（）作用。
A.基础
B.决定性
C.重要
D.不重要 -
单项选择题
薪酬管理，是指根据组织发展战略与目标，组织针对员工所付出的（）而提供回报的动态过程。
A.劳动和资金
B.劳动和教育
C.服务和资金
D.劳动和服务 -
单项选择题
成长阶段至成熟阶段的经营战略是（）
A.以投资促发展
B.收获利润
C.保持利润保护市场
D.向别处投资
