单项选择题
执行岗级，是实际用于支付员工工资的岗级，它是为建立以绩效为导向的常态化工资晋升机制，由（）派生出来的，在工资管理和支付中使用。
A.绩效管理
B.工资管理
C.积分管理
D.岗位点值管理
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单项选择题
根据员工受到处分情况，相应停发处分决定作出之日起的部分工资。警告：停发处分决定年度的年度绩效工资的（）。
A.0.05
B.0.07
C.0.1
D.0.12 -
单项选择题
受到处分的员工对处分决定不服的，可以在公布处分决定之后（）个自然日内，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；调解不成的，可以自接到调解结果之后（）个自然日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的，可以向人民法院提起诉讼。
A.30，15
B.15，10
C.20，10
D.25，15 -
单项选择题
受到处分的员工对处分决定不服的，可以在公布处分决定之后（）个自然日内，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
A.10
B.20
C.30
D.40
