多项选择题
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业工作的复杂程度
E.企业所处的环境
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多项选择题
常用的脱产培训方法有（）
A.演讲法
B.情景模拟法
C.师带徒法
D.初级董事会法
E.案例研究法 -
多项选择题
劳动合同的条款分为（）
A.提议条款
B.权利条款
C.义务条款
D.法定条款
E.约定条款 -
多项选择题
员工培训的实施过程大致包括的步骤有（）
A.执行
B.循环
C.反馈
D.监控
E.修正
