多项选择题
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
A.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
B.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
C.人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
D.人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
E.人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
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多项选择题
新创企业可以选择的经营方式有（）
A.自产自销和代购代销
B.“三来”加工
C.批发
D.零售
E.连锁加盟 -
多项选择题
美国设立的扶持中小企业发展的官方机构有（）
A.参议院和众议院的中小企业委员会
B.白宫中小企业会议
C.联邦机构——美国小企业管理局
D.州政府的经济发展机构
E.联邦经济顾问委员会 -
多项选择题
日本*企业文化的特点有（）
A.珍惜资源与团队精神
B.提倡“综合即创造”的“拿来主义”
C.基于“家文化”的“命运共同体”
D.实行全员管理与柔性管理
E.和谐合作的文化氛围
