欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
社会学
>
人事选拔与测评
搜题找答案
填空题
区分度的计算中，（）适合不同性质记分的测评项目，更适合于二值记分项目。
【参考答案】
两端分组法
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
效度的分类分为内容效度，结构效度和（）效度。
填空题
都是测评同一种素质的项目，可用（）系数来揭示测评信度。
填空题
与其他形式相比，面试的独到特点有（），内容的灵活性，信息的复合性，（），判断的直觉性。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
