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全部科目 > 大学试题 > 大学公共基础课 > 大学生劳动就业法律问题解读

单项选择题

下列《劳动合同法》说法错误的是()

    A.根据《劳动合同法》的相关规定,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
    B.根据《劳动合同法》的相关规定,竞业限制最长期限为2年
    C.《劳动合同法》对竞业限制补偿标准作了详细规定
    D.《劳动合同法》规定在竞业限制期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿

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  • 单项选择题
    下列试用期的说法错误的是()

    A.试用期不包含在劳动合同期限内
    B.用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的,该期限将被直接视为劳动合同期限
    C.试用期不是劳动合同的必备条款
    D.毕业实习和试用期不是一回事

  • 单项选择题
    下列关于就业歧视,说法错误的是?()

    A.《就业促进法》规定“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”。
    B.2018年12月12日,最高人民法院发布了《关于增加民事案件案由的通知》增加了“平等就业权纠纷”案由。
    C.劳动者遭遇就业歧视不得请求精神损害赔偿。
    D.就业歧视不包括因学历而做出的区分对待。

  • 单项选择题
    下列哪一项不属于《就业服务与就业管理规定》所禁止的用人单位违法招聘行为?()

    A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
    B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    D.招用无居住证件的人员

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