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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

多项选择题

团体劳动争议的特点主要包括()。

    A.争议主体的团体性
    B.争议内容的特定性
    C.争议内容的多变性
    D.争议的时间性
    E.争议影响的广泛性

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