多项选择题
根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，任期评价中综合测评。由聘任单位人力资源部门组织技能专家、助理技能专家所在部门开展测评，主要围绕（）等维度进行评价打分，满分100分。
A.职业素养
B.履职能力
C.敬业精神
D.个人贡献
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多项选择题
根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家、助理技能专家实行（）考核，依据其职责和任期目标责任书。
A.月度
B.季度
C.年度
D.任期 -
多项选择题
根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，专业能力重点对申报人在实操技能、（）、QC成果、规程标准编制、传艺带徒和荣誉表彰等方面的工作实绩进行评价。
A.科技成果
B.专利
C.技改贡献
D.职工技术创新 -
填空题
根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，成立技能专家评审组对通过资格审查的申报人员开展考核评审工作。考核评审包括笔试、现场实操和能力评价三个环节，各环节均采用百分制，所占权重分别为：笔试（）、现场实操（）、能力评价（）。
