多项选择题
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。
A.全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势
B.揭示企业在未来发展中可能遇到的机会
C.社会环境分析
D.劳动市场的环境分析
E.对劳动力市场功能的分析
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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。
A.聘用策略
B.吸引策略
C.参与策略
D.投资策略
E.优选策略 -
多项选择题
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。
A.确定评价的内容
B.建立评价衡量标准
C.评估实际绩效
D.根据分析结果采取行动
E.战略规划实施的过程 -
多项选择题
企业战略两个鲜明的特点是()。
A.物质性
B.精神性
C.可调性
D.可变性
E.开发性
