相关考题
- 填空题 按照《中国石化销售企业成品油直分销客户管理办法》，各省市公司商业客户中心经理必须定期对辖区内的（）以上客户进行走访，加强与客户的沟通；客户经理每月对辖区内客户至少要回访（），填写客户跟踪记录，及时掌握客户和市场的变化情况。
- 填空题 在客户维护中，对黄金级以上客户始终坚持以“（）”为原则，做好维护工作
- 填空题 客户的开发原则：客户开发坚持“团队开发与个人开发相结合”的原则：团队开发按照“（）”的原则；个人开发按照“（）”的原则。
- 填空题 信用政策包括信用等级、和（）。
- 填空题 客户信息需要进行（）和（）审查，并根据客户基本信息的变化及时进行更新。发现客户信息变化的，应该主动与相关客户联系进行核对，以便及时修改更新客户基本信息。对上月发生业务往来的客户，应通过（）部门的信息门户或其他（）查阅复核该客户信息。
- 填空题 公司层面控制主要分为内部环境、（）、信息与沟通及（）四个部分。
- 填空题 内控手册包括总则、（）、公司层面控制、（）、（）、附则六部分。
- 填空题 内部控制是由公司董事会、（）、（）和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
- 填空题 根据公司规定，男士后颈头发长度不可超过（）的顶部，前端不可盖过（）；女士长发及肩的必须束起。
- 填空题 为激励营销团队深入研究市场，积极拓展客户，总部将组织年度（）和（）等的评比活动，获奖者可以获得总部给予的荣誉称号及物质奖励，并获得在培训及交流考察活动中优先权。
- 填空题 考虑到团队及客户经理的外勤工作性质，各单位要根据自身实际情况和当地的（），结合客户实际（）和维系周期以及客户经理的销售业绩，按照规范职务消费的有关要求，给与团队及客户经理一定的交通费、通讯费的补贴。补贴的形式可采用补贴加（）补贴相结合等形式。
- 填空题 为使新员工尽快了解公司，熟悉业务，尽快进入工作角色，需制定（）制度。
- 填空题 营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。
- 填空题 团队经理和客户经理每日按要求认真填写工作日志，记录当天的（）、（）、客户拜访情况及其他工作的开展情况等。
- 填空题 工作日志是指用于记录、指导团队经理、客户经理进行日常团队工作和活动的文本管理工具，分为（）和（），主要内容包括拜访及维护日志、（）等。
- 填空题 高级客户经理及以上级别人员的异动要报（）主管部门备案。
- 填空题 按照《中国石化销售企业成品油直分销营销团队管理办法（试行）》的规定，商业线条人员的选聘原则上要通过（）的方式产生。在选聘过程中，商客部门要参与面试、考察的过程，并行使（）。
- 填空题 客户以支票、汇款等方式支付货款的，实行（）政策。
- 填空题 对现金销售且须开具增值税发票的客户，应有（），同时留存经办人身份证明复印件。
- 填空题 申请创建客户主数据时，企业客户应提供加盖单位公章的（）和（）复印件等资料。
