单项选择题
有目的、渐进性地调整人力资源组成方式的规划方法，包括对企事业单位人力资源结构规划的层次与岗位的调整和培训指的是（）
A.人力资源结构规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源质量规划
D.人力资源模型
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
在人力资源战略规划中可实现网络化的环节中不包括（）
A.招聘甄选
B.培训开发
C.薪酬福利
D.结构调整 -
单项选择题
单独的管理人员技能清单通常称作（）
A.管理人才库
B.管理人口库
C.管理人员库
D.管理资源库 -
单项选择题
人力资源战略与规划能够适应组织各种战略目标的变化是通过自身的（）
A.积极性
B.适应性
C.完整性
D.动态性
