多项选择题
薪酬体系设计的前期准备工作有哪些？（）
A.掌握企业生产经营特点和员工特点
B.明确企业的价值观和经营理念
C.掌握企业的财力状况
D.掌握企业劳动力供给与需求关系
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多项选择题
组织结构调查可以采用的调查方法有（）。
A.工作日写实
B.会议调查法
C.问卷调查法
D.日志调查法
E.个别调查法 -
多项选择题
岗位评价有哪几种基本方法？（）
A.排列法
B.分类法
C.评分法
D.因素比较法 -
多项选择题
行为导向型客观考评方法中，关键事件法的缺点是（）。
A.关键事件的记录和观察费时费力
B.能作定性分析，不能作定量分析
C.不能具体区分工作行为的重要性程度，很难在员工之间进行比较
D.容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的
