单项选择题
沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）
A.晋升
B.横向调动
C.让其从事具有挑战性的工作
D.绩效考核
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
甲公司是一家经营创意产品的公司，拥有设计人员20名，设计出的图纸交外包的工厂生产，并雇佣专门的营销公司做销售，同时还聘请了一家专做外呼业务的公司做客户回访。甲公司的组织结构是：（）
A.职能型结构
B.矩阵结构
C.简单结构
D.网络结构 -
单项选择题
以下可能成为企业核心竞争力的是：（）
A.专利技术
B.发展战略
C.机器设备
D.财务管理 -
单项选择题
组织在施行EDI的过程中，大部分组织选择使用增值网络（VAN）。以下不能由VAN完成的功能是：（）
A.保存采购方的订单，供销售方访问
B.保存销售方的库存信息，供采购方查询
C.将客户的计算机应用程序转换为EDI通讯的标准协议
D.电子邮件功能
