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单项选择题
（）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。
A.总体排序法
B.定标套级法
C.因素比较法
D.加权计分法 -
单项选择题
防止低效招聘，应该从（）做起。
A.招聘原则
B.提高福利待遇
C.招聘渠道
D.培训 -
单项选择题
（）可以反映出每个职务的业务范围，信息、资源的流进和流出，动态地反映出职务的特点。
A.组织结构图
B.职务分布图
C.资源结构图
D.业务流程图
