相关考题
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多项选择题
劳动争议处理的基本原则包括（）
A.及时原则
B.合法原则
C.公正原则
D.效率原则
E.经济原则 -
多项选择题
员工有权提出解除劳动合同的情形包括（）
A.合同期满或约定的合同终止条件出现
B.拖欠员工工资
C.非法限制人身自由的手段强迫劳动
D.企业不履行劳动合同
E.在试用期间 -
多项选择题
建立劳动关系的原则通常包括（）
A.平等原则
B.公开原则
C.互选原则
D.照顾特殊群体原则
E.禁止未成年人就业原则
