判断题
条线部门在检查中发现员工有违规行为需对责任人处理的，应由合规部门进行责任认定后，移送审计部处理，同时提交责任认定报告和责任人违规事实相关证据材料。
【参考答案】
错误
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单独使用扣减绩效奖金经济处罚的，应当根据违规行为的具体情节和后果，扣减不低于1/3个月的绩效奖金。 -
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对违规行为责任人的处理方式包括处分、组织处理和经济处罚。 -
多项选择题
“信约宝”目标企业为（），解决其（）的痛点。
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