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单项选择题

()的人力资源职能模式首先要清楚客户是谁,它们实际需求是什么。

    A.客户导向
    B.产品导向
    C.制度导向
    D.文化导向

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  • 单项选择题
    人力资源的开发职能主要体现在()环节上.

    A.绩效管理、员工开发
    B.绩效管理、薪酬管理
    C.薪酬管理、员工职业生涯规划
    D.员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

  • 单项选择题
    人力资源的激励职能主要体现()环节上

    A.绩效管理、员工开发
    B.绩效管理、薪酬管理
    C.薪酬管理、员工职业生涯规划
    D.员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

  • 单项选择题
    以下哪一项体现了人力资源管理部门担当内部公关高手的角色。()

    A.站在企业的角度,又要站在员工的角度思考问题,使企业与员工之间相互沟通,妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.
    B.从企业的发展战略出发,调动员工的积极性,积极支持企业变革。
    C.了解业务部门的具体业务、发展方向,为业务部门提供管理咨询和人事技术支持,主动提供建议和解决方案
    D.参与企业发展战略的制定,并配合企业发展战略制定人力资源发展规划,以促进企业发展战略的实现

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