相关考题
-
多项选择题
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
A.员工职位调整
B.岗位轮换
C.解雇
D.晋升
E.降职 -
多项选择题
人力资源规划的原则包括（）。
A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.设计企业整体框架
E.确定企业总体发展目标 -
多项选择题
人力资源规划的内容包括（）。
A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.技术规划
E.费用规划
