相关考题
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多项选择题
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。
A.前期准备阶段
B.系统设计阶段
C.实施运行阶段
D.反馈阶段
E.制度化阶段 -
多项选择题
我国劳动争议发展的趋势有（）。
A.争议数量仍将持续保持增长
B.因产业结构调整引发劳动争议
C.因企业内部管理不规范而引发劳动争议
D.因薪资待遇引发的劳动争议
E.因劳动条件引发的劳动争议 -
多项选择题
影响劳动争议的因素有哪些（）。
A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐
B.收入差距扩大，群体间利益分化严重
C.效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推波助澜的作业
D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位
E.三方原则作用没有真正发挥
