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多项选择题
绩效指标的SMART原则指的是指标的具体性、（）等。
A.可衡量性
B.可达性
C.现实性
D.时限性 -
多项选择题
应用评价指标量表时，应注意（）
A.量表要有被评价者的签字确认
B.设定指标数量不宜超过八个
C.指标权重设置要反映指标的重要性
D.在绩效实施过程中积累评价事实依据 -
多项选择题
绩效评价结果可用于（）
A.调整企业战略
B.帮助员工提高绩效
C.实施奖惩和调整薪酬
D.人力资源规划
