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工资集体协议有效期限一般为1-3年。
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判断题
协商过程中协商代表出缺的,应当中止协商进行补选。
判断题
工资集体协议草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。
判断题
工资集体协商的内容包括工资支付办法、劳动定额标准、社会保险缴纳。
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