单项选择题
贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.
A.融合
B.同化
C.隔离
D.边缘化
点击查看答案
相关考题
- 单项选择题 （）常由10—12名成员组成，履行其上级交给的任务。
- 单项选择题 关于团队这个概念的叙述，（）是错误的。
- 单项选择题 有关就业保障的叙述，下列哪句话不正确（）.
- 单项选择题 下列关于多元中心法的叙述，哪个不正确（）.
- 单项选择题 下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（）.
- 问答题 中国和美国企业管理差异的表现有哪里？
- 单项选择题 如果行为准则与价值观相互抵触，就需要（）对行为准则进行正式约定，使之成为改变人们行为的力量源泉。
- 单项选择题 对情感文化关于管理的建议正确的是（）
- 单项选择题 定位于将来对业务的建议不正确的是（）
- 单项选择题 许多国家几乎都是（）。
- 单项选择题 是一个群体对是非下的定义，这些准则可以指导人们的行为，甚至是思想和感情。（）
- 单项选择题 对价值观与行为准则理解正确的是（）
- 单项选择题 对泛指文化关于管理的建议错误的是（）
- 单项选择题 对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）
- 单项选择题 把企业看作自然的产物，属于持哪种文化态度的人：（）
- 单项选择题 成就文化与归属文化的理解不正确的是：（）
- 单项选择题 对中立文化和情感文化的理解不正确的是：（）
- 单项选择题 特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是：（）
- 单项选择题 哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一：（）
- 问答题 影响跨文化产品定价的因素有哪些？并谈谈这些因素说如何影响产品定价。
