单项选择题
对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是（）
A.用人前绝对不能先怀疑他
B.只有不用的人才可以
C.只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑
D.以上都不正确
点击查看答案
相关考题
- 单项选择题 你要做任何决定，先要想（）
- 单项选择题 中国式管理的最高层级是（）
- 单项选择题 中国式管理采取的是（）
- 单项选择题 中国人要好好发扬的观念是（）
- 单项选择题 中国式管理的最高境界是（）
- 单项选择题 中国式沟通与领导的独特性是（）
- 单项选择题 下列表述有误的是（）
- 单项选择题 下列表述正确的一项是（）
- 单项选择题 中国历史治少乱多的原因是（）
- 单项选择题 下列关于中国式管理的计划表述正确的是（）
- 单项选择题 中华民族下一次兴盛是（）
- 单项选择题 中国式执行的特点是（）
- 单项选择题 下面关于中国式的领导，表述有误的是（）
- 单项选择题 现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是（）
- 单项选择题 团队领导者教导员工的责任体现在（）
- 单项选择题 对中国的团队进行管理的目的在于（）
- 单项选择题 在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
- 单项选择题 处理中国的团队管理问题的原则是（）
- 单项选择题 “中国式团队管理”的理论基础（）
- 单项选择题 美国人的礼貌是（）
