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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

行为锚定法的优点包括以下哪些方面:()

    A.工作绩效的计量更为精确
    B.工作绩效评估标准更为明确
    C.具有良好的反馈功能
    D.各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性
    E.具有较好连贯性

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