单项选择题
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同 -
单项选择题
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年 -
单项选择题
甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
