单项选择题
管理（领导）人员未尽职责，其直接管理的部门、专业或所辖机构普遍存在同质同类违规问题或管理混乱的，情节较重或造成不良后果的，给予（）处分
A.警告
B.记过至记大过
C.降级至留用察看
D.解除劳动合同
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单项选择题
对解除劳动合同有争议的，可以向其行业（）调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁
A.人力资源
B.监察部门
C.劳动争议
D.工会 -
单项选择题
对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（）个工作日内，向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请
A.5
B.10
C.15
D.30 -
单项选择题
下列属于没有正确履行领导管理职责的行为（）
A.认真传达政策、制度、规定办法精神，并组织学习
B.抓好员工培训
C.抓好监督检查并督促整改
D.对发现的隐患和问题，没有按时上报和采取措施
