多项选择题
在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。
A.它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平
B.它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况
C.它可以为企业提供新酬方面的信息
D.为了加强企业人资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结
E.它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。
A.企业在设计时，要按照既定的格式
B.表格要简洁，使人一目了然
C.表格中的文字要准确清晰
D.内容应该包括绩效达到的标准
E.应该包括考评要素和考评指标体系 -
多项选择题
下面关于绩效标准的说法正确的有（）。
A.它是考评评判的基础
B.要客观化，不易过高
C.必须定量化，不能是定性的
D.在制定时，要将考评要项逐一分解，形成考评标准 -
多项选择题
下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。
A.员工的工作责任心
B.员工出勤率
C.员工的原材料消耗率
D.是否按照规定的工艺流程操作
