相关考题
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多项选择题
领导微观效能主要包括（）。
A.决策效能
B.用人效能
C.办事效能
D.组织的整体贡献效能
E.时间效能 -
多项选择题
处理不同冲突的方法有（）。
A.回避
B.建立联络小组
C.采取强制办法
D.树立更高目标
E.解决问题 -
多项选择题
有益冲突表现为（）。
A.可以发泄不满
B.增加内凝力
C.促进联合
D.平衡权力
E.停止无休止的斗争
