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问答题

简答题

简述人力资源存量诊断的方法。

    【参考答案】

    1)岗位职责分析法。是针对具体的岗位,以工作职责描述和工作规范为基础,按照公司总业务量计算不同岗位各自工作的内容,按发生......

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