单项选择题
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。
A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
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单项选择题
为了合理的确定企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.薪酬等级
D.素质测评 -
单项选择题
工作岗位评价是以（）为评价对象的。
A.员工
B.企业
C.责任
D.岗位 -
单项选择题
将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。
A.幅度系列
B.等级系列
C.水平系列
D.范围系列
