问答题
论述题
结合有关研究说明不当理由与认知失调之间的关系以及对管理中激励的看法。
【参考答案】
（1）认知失调理论是由Festinger（1957）提出来的一种理论。在Festinger看来，所谓的认知失调是指由于做......
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