对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到地区人力资源社会保障部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应（）于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得（）地区人力资源社会保障部门规定的工资增长调控目标。