多项选择题
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。
A.基础工作的健全程度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.管理活动的精确程度
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多项选择题
昆恩划分企业文化的依据是企业的()。
A.内向性
B.外向性
C.灵活性
D.稳定性
D.无固定性 -
多项选择题
工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括()。
A.劳动合同的签订
B.劳动关系的建立和调整
C.工资谈判与集体协商
D.劳动争议的处理
E.职工工资福利和保险 -
多项选择题
企业文化的最内层包括()。
A.行为规范
B.价值观念
C.群体意识
D.组织意识
E.员工素质
