欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
>
高级劳动关系协调师(一级)
搜题找答案
问答题
简答题
筒述关键岗位的界定方法。
【参考答案】
主要方法有:岗位参照法、岗位排列法、岗位分类法,因素比较法、因素计点/评分法。
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
问答题
简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
问答题
简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。
问答题
简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题