相关考题
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单项选择题
梅奥提出了“人际关系理论”实行（）管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。
A.参与式
B.命令式
C.人性化
D.授权 -
单项选择题
“经济人”及X理论所阐述的观点，主要是工作动机的（）及相应的管理职能，这在劳动工作仍是人们谋生手段的历史条件下以及社会化大生产条件下，无疑是合理的，它代表的是资产阶级对劳动者的阶级偏见，是早期资本主义企业管理的理论解释。
A.经济诱因
B.自我驱动
C.人性化需求
D.天然追求 -
单项选择题
经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。
A.福利
B.人性化制度
C.培训
D.金钱
