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单项选择题
利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（）
A.管理人员接续规划
B.马尔可夫分析
C.档案资料分析
D.经验分析 -
单项选择题
回归分析法属于（）
A.比率分析
B.德尔菲法
C.经验预测法
D.趋势分析法 -
单项选择题
下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）
A.经验预测法
B.趋势分析法
C.马尔可夫分析法
D.德尔菲法
