多项选择题
以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划，主要包括下列相关政策与措施：（）
A.岗位轮换制度
B.岗位责任制度与资格制度
C.企业内部员工流动制度
D.沟通与反馈机制
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多项选择题
劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
A.在孕期的女职工
B.在该单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
C.患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内的
D.在该单位患职业病
E.法律行政法规规定的其他情形 -
多项选择题
根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）
A.知识
B.技能
C.内驱力
D.动机
E.价值 -
多项选择题
工作说明书一般采用表单形式编制，主要包括以下内容：（）
A.标识信息
B.工作目的
C.职责和任务
D.绩效指标
E.任职资格
