多项选择题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的（）
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
E.李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力
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多项选择题
以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）
A.社会保险
B.劳动合同期限
C.试用期
D.工作内容
E.保守用人单位的商业秘密 -
多项选择题
根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为（）
A.劳动法律行为
B.劳动行政行为
C.劳动服务行为
D.劳动团体行为
E.劳动争议处理行为 -
多项选择题
下列属于我国劳动者基本权利的有（）
A.生活保障权
B.职业安全权
C.接受职业教育权
D.结社权与集体协商权
E.罢工权
