单项选择题
（）效率比较高，能够同时对多名两试者开展面试并记录信息，以备组织进行评价和筛选，有效的节省了组织的人力资源成本。
A.集体面试
B.直接面试
C.非结构面试
D.计算机面试
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单项选择题
（）是面试者胜任工作岗位的最核心要素。
A.工作经验
B.专业知识
C.应变能力
D.语言表达能力 -
单项选择题
（）是人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术，也是我们在强常生活中接触最多的一种招聘方式。
A.笔试
B.面试
C.角色扮演
D.心理测评 -
多项选择题
行为性面试中的STAR技术的关键要素包括（）。
A.情境
B.任务
C.行动
D.结果
E.成本
