问答题
简答题
简述薪酬管理的改革思路。
【参考答案】
1）转换观念，为经营管理者薪酬提供制度化保障
2）紧密结合双方利益是建立薪酬体系的基础
3）多样化是建立......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
简述周边绩效对企业人力资源管理工作的启示意义。 -
问答题
简述下级考评的缺点。 -
问答题
简述平衡计分卡的适用条件。
