欢迎来到求知题库网 求知题库官网
logo
全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00463现代人员素质测评

问答题

简答题

素质测评的量化有什么作用?

    【参考答案】

    (1)方便简洁的物化表述功能;
    (2)有助于促进测评者对素质特征进行细致、深入的分析与比较;
    (3)有助......

    (↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

    点击查看答案

    相关考题

    • 多项选择题
      KSAO具体指()

      A.知识
      B.技能
      C.能力
      D.行动
      E.其他个性特征

    • 多项选择题
      属于实质量化的量化形式有()

      A.一次量化
      B.二次量化
      C.类别量化
      D.模糊量化
      E.当量量化

    • 多项选择题
      ()属于模糊量化。

      A.把管理者的风格划分为民主型、专制型、中介型
      B.把考试成绩划分为高分段、中等段、低分段
      C.把人的性格分为开朗型、沉稳型、中庸型,给开朗型赋值数字1,给沉稳型赋值数字2,给中庸型赋值数字3
      D.把员工的素质分为优、良、中、差
      E.满分十分,给员工进行评分

    微信小程序免费搜题
    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题