相关考题
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多项选择题
劳动争议处理的一般调整方法分为（）
A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁和审批
D.紧急调整 -
多项选择题
劳动争议处理的原则涵盖（）
A.着重调解及时处理
B.查清事实依法处理
C.法律面前一律平等
D.公开公正 -
单项选择题
集体争议处理的主要法律依据是（）
A.劳动合同法
B.集体合同规定
C.劳动争议调解仲裁法
D.证据规定
