问答题
简答题
简述劳动合同变更风险的控制方法。
【参考答案】
1、充分考虑提出变更导致解除或终止的可能性，防止出现因轻率提出变更导致被动解除。
2、某些特殊情况下的变更方案......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
简述劳动合同履行风险控制方法。 -
问答题
简述劳动合同订立的疑难问题处理 -
问答题
简述用工风险点与控制方法。
