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单项选择题
从横向看人力资源规划要涉及到组织的人力资源部，生产部，营销部，技术部等部门；从纵向看人力资源规划要涉及人员补充，人员使用，人员接替与提升，教育培训评估与激励，劳动关系，退休解聘等方面，这说明制定人力资源规划需要有（）
A.全局性原则
B.准确性原则
C.前瞻性原则
D.可控性原则 -
单项选择题
金钱只能满足工人的部分物质需要，而不是全部需要，员工在工作中更需要的是感情慰藉、安全感和归属感，这一观点属于（）
A.决策人假说
B.经济人假说
C.社会人假说
D.复杂人假说 -
单项选择题
某公司今年离职人员数为25，而今年在职人员的平均数为500，那么，该公司的人员变动率是（）
A.5％
B.10％
C.15％
D.20％
