相关考题
-
单项选择题
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。
A.员工培训与开发
B.员工的领跑者
C.了解员工需求
D.员工的贡献率 -
单项选择题
为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
A.针对性
B.灵活性
C.理想的境界
D.开放性 -
单项选择题
人力、人的知识和技能是()的一种形态。
A.人力资本理论
B.资本
C.资湃理论
D.成本理论
