单项选择题
企业内部劳动规则的制定程序不包括()
A.用人单位事先拟定劳动合同细则
B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
劳动法律关系的主体是指()
A.工会代表与用人单位
B.工会与用人单位
C.职工代表与用人单位
D.劳动者与用人单位 -
单项选择题
社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是()
A.定期举办的各类人力资源招聘会
B.某部门主管调至子公司任总经理
C.用人单位到学校招聘应届毕业生
D.某劳动者从一单位跳槽到另一单位 -
单项选择题
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重保护
