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判断题
因员工本人过错造成停工的,所在单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。
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判断题
员工请病、事假的,年度绩效工资按照员工实际出勤情况发放。
判断题
根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,因特殊情况导致年度工资清算结果与实际执行情况不一致时,应调整当年度财务决算数据,无法调整当年度财务决算数据的,应在下年财务决算中作为期初数调整予以冲回,对下年的工资总额预算不做相应调整。
判断题
根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算清算应以经审批的财务决算报告、经公司认定的经济效益指标等为基础开展清算工作,体现工资效益联动机制的激励约束作用。
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