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多项选择题
当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）
A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
C.采取某种行为改变自己的付出或所得
D.选择另外一个参照对象进行比较
E.辞去他的工作 -
多项选择题
属于行为改造理论的是（）
A.强化理论
B.目标理论
C.期望理论
D.归因理论
E.双因素理论 -
多项选择题
关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是（）
A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变
B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用
C.尽量使用内部强化的手段
D.给予下属的正强化要及时
E.负强化和惩罚本质上是一回事情
